1、根据业务发展及用人部门的招聘需求，制定招聘需求达成计划；2、持续开拓及维护有效招聘渠道，完善公司人才库及梳理招聘流程 ；3、进行聘前测试和简历甄选工作，组织完成候选人的面试、录用等工作；4、负责完成公司人才选拔、储备机制的制定。任职要求：1、专科以上学历，人力资源相关专业，接受应届毕业生； 2、性格外向、沟通能力强、积极主动，为人正直，忠诚守信，具有很好抗压能力。 年龄要求：22-35岁 职能类别：人事专员 关键字：人事招聘专员 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护