唐山
应届毕业生
本科
2025-10-13 14:59:41
378人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位要求
1、负责建立薪酬体系，完善薪酬管理制度；
2、负责制定薪酬预算，进行人力成本控制；
3、负责薪酬调整方案制定工作；
4、负责各月薪酬核算的审核及工资发放；
5、负责建立并完善绩效考核管理体系，并根据企业实际情况对其进行修正和完善 ；
6、负责制定企业绩效考核评估标准，编写绩效考核方案、设计岗位考核表；
7、根据绩效考核结果和各部门意见，对相关员工提出奖惩、晋升调动处理意见，指导各部门绩效考核工作的开展和实施。
任职要求
1、本科全日制及以上学历，人力资源管理类、工商管理类、经济管理类等相关专业；
2、大中型企业生产制造领域5年以上相关岗位工作经验；
3、热爱并擅长数据分析工作，逻辑性强，较强的沟通能力、思维活跃、认真细心、责任心强，具有保密意识和服务意识。
注：联系我时，请说是在乌鲁木齐人才网上看到的。
工作地点
地址：唐山丰南区唐山-丰南区瑞丰钢铁办公楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
唐山瑞丰钢铁(集团)有限公司
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采掘·冶炼
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私营·民营企业
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丰南区小集镇工业区
