职责描述： 1.负责员工入离职、异动、考勤异常处理，建立维护档案及系统数据。​ 2.处理社保公积金商保的增减、缴费、待遇办理及政策解答。​ 3.负责档案查询提取外勤事务及历史企业年金提取材料的收集报送。​ 4.办理年度劳动用工书面审查及领导交办的其他工作。​ 5.维护员工档案系统及信息更新，提供社保公积金缴费明细给薪酬专员。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先；具有三级以上人力资源资格证书以上的优先； 2、3年以上中型企业社保及公积金业务实操经验；熟悉当地劳动法规和社保公积金相关政策法规；有国企和上市企业同岗位工作经验优先考虑； 3、熟练使用办公软件，对数据敏感，熟悉excel的基本操作技能，能熟练运用相关函数，如VLOOKUP函数； 4、素质要求：积极主动，责任心强，勇于承担工作及责任，具备一定抗压能力； 5、良好的沟通力和解决问题的能力，能够处理稍敏感员工社保公积金相关问题。