岗位描述： 1、构建门店服务能力及体系建设。结合门店业务的复杂性，探索出创新且适配门店业绩提升的运营规范； 2、重点店铺支持，实现销售业绩提升。树立所负责区域的标杆门店（运营标准化，人员综合能力提升，陈列）等多维度提升，通过标杆门店实践，固化成功经验，优化并推广到全国零售体系，从而实现销售业绩提升； 3、问题店铺诊断。对于所负责区域的问题店铺，进行原因分析，并给予支持，使其根本问题得到改善，实现从劣到优的提升转变； 4、营销活动支持。区域营销活动期间，对于重点支持区域店铺进行销售等方面支持。 任职要求： 1、5年以上通讯行业区域门店管理岗位工作经验，具有较强的门店综合管理能力。省级及以上优先考虑； 2、熟悉零售终端市场运作及零售管理技巧，能够搭建运营框架并主导体验和服务版块的体系设计； 3、具备较强的门店合规、店员培训和业务谈判方面能力，熟悉并有能力把控品牌区域市场发展趋势； 4、对零售行业消费者服务体验的提升有独到、敏锐的洞察，自我驱动，具备结果导向的成长型思维。